问答题库

当前位置: 初级人力资源管理题库 > 初级人力资源管理综合练习题库

问题描述:

[单选] 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()。


A . 专业性职前培训与开发
B . 一般性职前培训与开发
C . 分阶段培训与开发
D . 分内容培训与开发

人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工,另一种是()。 培训与开发的主要目的是() 实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。 针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施,以达到事故调查和处理的最终目的。此款符合“四不放过”事故处理原则的()原则。 进行典型调查的主要目的在于了解与有关数字相关的生动具体情况

点评难度:

      

您觉得难度如何呢?请反馈给我们,谢谢!

参考答案:

A

问题解析:

专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

试题分享:

相关考题