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问题描述:

[单选] 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。


A . 市场领先策略
B . 市场跟随策略
C . 市场滞后策略
D . 混合策略

()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。 在确定薪酬水平时,企业可以选择的策略()。 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。 某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题: 作为世界快餐连锁企业,在肯德基和麦当劳中,相似岗位的员工所获得的工资水平相近,这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的()。

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参考答案:

C

问题解析:

市场滞后策略,是在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的一种市场薪酬水平定位策略。

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