问答题库

当前位置: 初级人力资源管理题库 > 初级人力资源管理综合练习题库

问题描述:

[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。


A . 100元以上300元以下
B . 100元以上500元以下
C . 1000元以上3000元以下
D . 1000元以上5000元以下

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定,采取有效的防护措施,预防()的发生,依法参加工伤保险,保障劳动者的生命安全和身体健康。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。 《工作场所安全使用化学品规定》是为保障工作场所安全使用化学品,保护劳动者的(),根据《劳动法》和有关法规而制定的。

点评难度:

      

您觉得难度如何呢?请反馈给我们,谢谢!

参考答案:

B

问题解析:

《劳动保障监察条例》规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

试题分享:

相关考题