问答题库

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问题:

[单选] 薪酬的核心目标是()

公平目标 效率目标 合法目标 竞争目标

问题:

[单选] 组织人力资源预测的目的是为了服务于组织()

人力资源规划 人力资源招聘 力资源培训 人力资源制度

问题:

[单选] 劳动关系的表现形式是()

劳动合同 劳动能力 组织结构 劳动行为

问题:

[单选] ()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

组织管理理念 组织用人价值取向 组织环境 管理风格

问题:

[单选] ()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。

绩效考评工作计划 绩效考评指标体系 绩效考评工作流程 绩效考评方式

问题:

[单选] 组织人力资源战略管理的首要内容是()

重视管理模式 环境分析 战略评价 战略实施

问题:

[单选] ()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

组织管理理念 组织用人价值取向 管理风格 组织环境

问题:

[多选] 影响员工归属感的因素有()。

组织因素 经济因素 文化因素 心理因素 个人因素

问题:

[多选] 影响职业生涯成功的因素包括()。

教育 家庭背景 个人价值观与职业动机 社会及组织环境 机遇

问题:

[多选] 影响行为动机的个人心理因素有()。

个人兴趣 价值观 爱好 抱负水平 受教育程度