问答题库

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问题:

[单选] ()是薪酬管理中最基础的工作。

薪酬政策制定 薪酬体系设计 薪酬调查 薪酬等级确定

问题:

[单选] 人力资源的核心在于()

劳动能力 学习力 理解力 体力

问题:

[单选] ()是管理制度有效发挥作用的要求和保证

实施 监督 反馈与修正 审定

问题:

[单选] ()是人力资源开发管理的平台

人力资源市场 组织 社会 学校教育

问题:

[单选] 劳动合同是()的具体表现形式

劳动关系 劳动争议 劳动权利 经济关系

问题:

[单选] 人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的()

综合平衡 规划 管理 分析

问题:

[单选] 在组织管理中最关键的管理是()

财务管理 技术创新 人力资源管理 制度管理

问题:

[单选] 学习型组织的基本价值在于()

增强凝聚力 解决问题 提高生产效率 实现自我超越

问题:

[单选] ()是人力资源开发管理的起点

人力资源招聘 人力资源规划 工作分析 人力资源培训

问题:

[单选] 劳动关系是指雇主与雇员之间在实现()的过程中建立起来的社会经济关系

劳动 培训 职业发展 管理